Wenn der Chef nichts mehr zu melden hat

..und die Kosten der Arbeitsplatzbrille übernehmen muss

Jeden Tag wird uns vom Vorgesetzten aufgetragen, was zu tun ist. Wenn es aber um die Gesundheit geht, kann der Chef einpacken. Denn dann hat auch der Kuchen nichts mehr zu sagen. Vielmehr muss er sich an das Arbeitsschutzgesetz halten. Dieses schreibt vor, Arbeitnehmern optimale Arbeitsverhältnisse sicherzustellen. Dazu gehört wenn nötig auch eine Arbeitsplatzbrille. Lässt sich eine Sehschwäche nicht mit einer normalen Brille beheben, bescheinigt der Optiker oder Augenarzt die Notwendigkeit einer Arbeitsplatzbrille. Zahlt die Krankenkasse diese nicht, muss der Chef die Kosten übernehmen.

Der Chef zählt Erbsen -
wir Ihren Profit

• Stufenloser Übergang der Sehbereiche
• Erweiterter Nahbereich
• Scharfes und komfortables Sehen am Arbeitsplatz

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Mit der Arbeitsplatzbrille erreichen Sie die
wichtigsten Sehzonen am Arbeitsplatz

Wenn der Chef zur Kasse gebeten wird

Bei einer Arbeitsplatzbrille handelt es sich laut Arbeitsschutzgesetz um eine Schutzausrüstung.

Bescheinigt der Augenarzt also die Notwendigkeit dieser Brille und lässt sich die Sehschwäche nicht mit einer herkömmlichen Brille ausgleichen, ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet, die Kosten zu tragen – sofern die Krankenkasse die Brille nicht bezahlt. Wichtig zu wissen: Der Arbeitgeber muss lediglich die Grundausrüstung bezahlen. Hat der Arbeitnehmer spezielle Wünsche, wie entspiegelte Gläser oder besondere Modelle, muss er dafür aufkommen.